央廣網(wǎng)北京1月10日消息(記者馬可佳) AI來了，職場(chǎng)人該怎么辦？2022年，這一話題已經(jīng)不再是“偽命題”。
日前，萬科集團(tuán)董事長郁亮在自己朋友圈推出了今年萬科總部的一位“最佳新人”獎(jiǎng)——萬科首位數(shù)字化員工“崔筱盼”。據(jù)介紹，崔筱盼的主要工作是負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收，在“她”的催辦下預(yù)付應(yīng)收逾期單核銷率達(dá)到91.44%。
而對(duì)于AI+機(jī)器人是否會(huì)帶來職場(chǎng)危機(jī)，李笛則表示，在某些領(lǐng)域如果我們控制不當(dāng)，虛擬人會(huì)加劇已有的職場(chǎng)內(nèi)卷。但是如果我們控制得當(dāng)，用人工智能的方式，讓AI輔助自己的工作，讓工作可以在得到協(xié)助的情況下變得更好。